LA GUíA DEFINITIVA PARA REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO JEP

– Si la queja o anuncio no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá asistir a las autoridades laborales.Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el acuerdo de trabajo, a fin de poder sancionar al trabajado